Chcesz studiować w Wielkiej Brytanii?
Graj o voucher na test IELTS w konkursie British Council
Konkurs „Thinking UK? Think IELTS” organizowany przez British Council na Facebooku jest przeznaczony dla wszystkich osób myślących o studiach w Wielkiej Brytanii. Konkurs polega na udzieleniu odpowiedzi na trzy pytania dotyczące testu IELTS. Dla zwycięzców British Council przygotowało między innymi voucher na test IELTS i podręczniki do nauki angielskiego. Konkurs potrwa do 13 grudnia br.
Aplikacja konkursowa nawiązuje do renomowanego testu IELTS, uznawanego przez ponad 8 tys. instytucji na całym świecie - w tym niemal wszystkie uniwersytety w Wielkiej Brytanii – za najwiarygodniejsze potwierdzenie umiejętności językowych kandydatów na studia. Zadaniem uczestników konkursu jest wybranie prawidłowej odpowiedzi w dwóch pytaniach zamkniętych i jednym otwartym.
Nagrodą za zajęcie 1. miejsca w konkursie jest voucher na test IELTS, uprawniający zwycięzcę do bezpłatnej rejestracji na test IELTS. Dla kolejnych 9 osób, British Council przygotowało książki pomocne w trakcie przygotowania się do egzaminu.
Aplikacja konkursowa dostępna jest na stronie: www.facebook.com/BritishCouncilPolska.
Konkurs - Zostań blogerem z JOBFITTERem
Zdobądź cenne doświadczenie i upoluj nagrodę
JOBFITTER pomoże Ci zaistnieć w branży HR i świecie blogerów. Pokaż nam swoje teksty i dołącz do naszego
zespołu!
Autorzy najlepszych tekstów dołączą do zespołu JOBFITTER i wygrają vouchery na wybrane szkolenia.
Zdobądź praktyczną wiedzę i doświadczenie:
rozwiń swój talent redaktorski pod okiem najlepszych specjalistów z branży
dowiedz się jak opracowywać teksty na potrzeby mediów elektronicznych
zapoznaj się z systemem zarządzania treścią Word Press
zdobądź cenne doświadczenia i umiejętności z zakresu Social Media
dowiedz się jak zaistnieć na szerokim forum internetowym
poznaj od podszewki pracę przy projekcie łączącym nowoczesne technologie z wiedzą z obszaru HR
Już dziś pracuj na swoją markę – z nami:
zaistniejesz jako ekspert w branży HR
weźmiesz udział w wydarzeniach branżowych
wypromujesz swoje publikacje w serwisach branżowych
zdobędziesz referencje
Jeśli:
uwielbiasz pisać i redagować teksty
masz "lekkie pióro"
masz kreatywne pomysły i nie boisz się ich prezentować
chcesz zdobyć doświadczenie i rozwijać swoją karierę w branży HR
interesujesz się zagadnieniami dotyczącymi poszukiwania pracy, rozwoju zawodowego, badań HR-owych,
psychologii, budowania pozytywnego wizerunku kandydata w sieci, testów diagnostycznych, rekrutacji,
diagnozy pracowników, selekcji kandydatów.
Zgłoś się do naszego konkursu i powalcz o nagrody - zapraszamy!
Jak wziąć udział w konkursie i wygrać?
Etap 1 – Zgłoś się :)
3. Do swojego profilu w JOBFITTER dołącz najlepsze próbki tekstów, portfolio lub linki do publikacji w
Internecie.
4. Aplikuj na stanowisko „Bloger JOBFITTERa”
Masz na to czas do 30 stycznia 2014! Spośród Uczestników wybierzemy dwudziestu Finalistów.
UWAGA! Do drugiego etapu Konkursu uczestników kwalifikuje najwyższy poziom dopasowania oraz ciekawe teksty.
Pamiętaj, im więcej wypełnisz, tym większe szanse, że wybierzemy właśnie Ciebie!
Etap 2 – Twoja pierwsza publikacja na naszym blogu!
1. Zaproponuj temat – pamiętaj, by był powiązany z tematyką HR-ową.
2. Przygotuj dwa materiały zgodnie ze specyfikacją.
3. Prześlij materiały w umówionym terminie.
Spośród Finalistów do 10.03.2014 zostaną wyłonieni Laureaci uprawnieni do otrzymania Nagród.
Ogłoszenie Laureatów
Wybór i ogłoszenie laureatów konkursu „Zostań blogerem z JOBFITTERem”.
Zwycięzcy dołączą do zespołu prowadzącego blog JOBFITTER i wygrają vouchery na wybrane szkolenia.
Organizator
Organizatorem konkursu "Zostań Blogerem z JOBFITTERem" jest serwis psychologiczno-rekrutacyjny JOBFITTER.pl
JOBFITTER oferuje nowoczesną technologię łączącą idealnego kandydata z pracodawcą.
Innowacyjność JOBFITTER opiera się na możliwości przetestowania pracownika, kandydata, użytkownika serwisu,
szeregiem testów dzięki czemu uzyskujemy jego psychometryczny profil przydatności zawodowej i ocenę potencjału
zawodowego.
Zespół, który tworzy serwis (kontent, testy i kluczowe narzędzie, jakim jest algorytm dopasowania) stanowią
specjaliści z wielu obszarów. Są to eksperci posiadający wieloletnie doświadczenie w HR, psychologii, metodologii, IT,
e-commerce.
Poznaj nas lepiej - zarejestruj się na JOBFITTER.pl
